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    太原研究院:探索企業黨建新模式 激發基層支部新活力

    發布時間: 2021-08-11

    十九大報告指出,黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。如何才能將這一功能落實到位,太原研究院通過與客戶開展聯合黨建活動,推進組織建設進一步提質。

    2020年八部委聯合下發《關于加快煤礦智能化發展的指導意見》,吹響了煤炭供給側改革的號角,提出我國煤礦智能化建設十五年規劃目標。煤礦高效快速掘進系統的出現為煤礦智能化掘進提供了裝備平臺支撐,迎合了市場需求,反響強烈。然而煤礦綜掘技術由機械化向自動化過渡、再由自動化向智能化的跨越,對煤礦工人素質提出了更高標準的要求。智能化煤礦建設的迫切需求與煤礦工人技術水平參差不齊成為制約煤礦智能化建設的主要矛盾之一,如何將太原研究院的技術實力轉化為煤炭企業生產力,更好地發揮黨員先鋒模范作用,是太原院一直研究的課題。

    通過聯合黨建,搭建人才培養平臺,黨員與工人結對子,將技術實力轉化為現場生產力,豐富了組織建設的方法。近日,太原研究院聯合澄合礦業有限公司西卓煤礦機關第三黨支部、機電隊黨支部,開展了“黨員結對、人才升級”的聯合黨建活動,并舉行了快速掘進系統成套裝備人才培養互學共建研討培訓開班儀式。黨委副書記張林慧、黨員培訓組成員出席了會議。西卓礦黨委委員、紀委書記安子昊,西卓礦黨群工作部部長田貞和十位參加培訓的學員代表參加會議。

    此次活動拉開了人才培養互學共建的大幕。太原研究院組織優秀師資力量,充分發揮了“黨建+”的國有企業政治優勢,認真組織研討培訓工作,著力提升技術工人的技能素質。至7月底,已為澄合礦業培養技術工人20人,助力澄合礦業構建技術工人技術培訓體系,為澄合礦業高質量推進煤礦智能化建設提供人才支撐。

    聯合黨建活動是推動基層黨建的一項重要措施,可以有效整合支部資源,通過共建達到資源共享、優勢互補、共同提高、共同發展的目的。是實現黨的組織和黨的工作全覆蓋的重要手段,有效發揮黨的戰斗堡壘作用。

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